تسجيل الدخول إنشاء حساب جديد

قسم إدارة شؤون الموظفين أمثلة على

"قسم إدارة شؤون الموظفين" بالانجليزي  "قسم إدارة شؤون الموظفين" في الصينية  
أمثلةجوال إصدار
  • شعبة إدارة الموارد البشرية، قسم إدارة شؤون الموظفين
  • صفر 26 7 32 قسم إدارة شؤون الموظفين
  • قسم إدارة شؤون الموظفين والدعم
  • مراجعة حسابات قسم إدارة شؤون الموظفين
  • قسم إدارة شؤون الموظفين
  • تجهيز الإجازات الفنية لجميع (100 في المائة) المرشحين للوظائف الإعلامية المقدمة ترشيحاتهم من قسم إدارة شؤون الموظفين وخدمات الدعم
  • فنُقل قسم إدارة شؤون الموظفين والمرتبات؛ ووحدة إسناد الوظائف التابعة لقسم التوظيف وإسناد الوظائف؛ وقسم الشؤون المالية؛ ومعظم وحدات قسم إدارة الإمدادات.
  • وأدى نقل وظيفة إصدار رسائل عروض التوظيف (حتى مستوى الرتبة مد-1) من قسم إدارة شؤون الموظفين إلى دائرة التوظيف والتخطيط إلى زيادة الكفاءة وتحسين المعايير.
  • وعيّن مركز الخدمات العالمي ما مجموعه 28 موظفاً وطنياً من الفئة الفنية في مختلف الدوائر (14.3 في المائة من مجموع الموظفين)، وثمانية في قسم إدارة شؤون الموظفين والمرتبات وسبعة في قسم المراقبة المالية وسبعة آخرون في مركز التعلم العالمي.
  • ثامنا-115 وفيما يتعلق بإعادة التصنيف المقترح لوظيفة رئيس قسم إدارة شؤون الموظفين من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5، لاحظت اللجنة الاستشارية عدد الموظفين الذين يدير المكتب شؤونهم.
  • ' 2` حدوث زيادة قدرها 600 96 دولار في إطار البرنامج الفرعي 3، إدارة الموارد البشرية، تعكس إعادة تصنيف وظيفة رئيس الدائرة من الرتبة ف-5 إلى الرتبة مد-1 ووظيفة واحدة لرئيس قسم إدارة شؤون الموظفين من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5؛
  • زاد عبء العمل الذي يتحمله قسم إدارة شؤون الموظفين والدعم زيادة كبيرة نتيجة لضرورة تعيين وإدارة أعداد إضافية من الموظفين شملت للمرة اﻷولى عددا كبيرا من اﻷخصائيين في شؤون الحكم واﻹدارة المدنية من أجل بعثة اﻷمم المتحدة لﻹدارة المؤقتة في كوسوفو وإدارة اﻷمم المتحدة اﻻنتقالية في تيمور الشرقية.
  • وقد وضع قسم إدارة شؤون الموظفين والمرتبات أهدافاً ووضع آليات لقياس الأداء مقابل هذه الأهداف وتقييم الفعالية والكفاءة في مجالات معينة مثل تجهيز إعانات الإيجار ومنح التعليم ومدفوعات إنهاء الخدمة وطلبات السفر المنصوص عليها في اللوائح.
  • ثامنا-112 وفيما يتعلق بفترة السنتين 2012-2013، يقترح الأمين العام إعادة تصنيف وظيفتين من الرتبة ف-5 إلى الرتبة مد-1، لرئيس دائرة إدارة الموارد البشرية ولرئيس دائرة خدمات الدعم، ووظيفتين من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5، لرئيس قسم إدارة شؤون الموظفين بدائرة إدارة الموارد البشرية، ولرئيس قسم المشتريات.